"הוא נחמד, אבל מה אם המושלם מחכה מעבר לפינה?" – גיוס אפקטיבי
מאת:  אורלי גולדמן, יועצת אירגונית














מספר הרווקים/רווקות בישראל עולה בהתמדה. יש הסברים שונים לתופעה אבל אחד ההסברים קשור לפריצה הטכנולוגית והגלובליזציה. שתי ההתפתחויות יצרו "שוק" רומנטי חדש. אם פעם הסתפקו הצדדים באחד עד שלושה מועמדים שהציע השדכן, כיום המבחר גדול יותר וכל העולם פתוח לפני הבוחר. כשיש כזו בחירה ואולי יכולת החלפה קלה, אז קל יותר גם לחפש את החסרונות ולנסות להגיע לבחירה ה"מושלמת".
המטפורה של סופרמרקט לעומת מכולת מדגימה את הסיטואציה. חשבו כמה זמן אתם מבלים בסופר וכמה זמן אתם קונים את אותה רשימת קניות במכולת. וכך ככל שיכולת הבחירה גדולה יותר, רב הבילבול. וככל שאנחנו מנסים לחפש את המושלם, כך עולה המחיר שאנו משלמים במהלך תהליך הבחירה (זמן, תסכול, הפסד של אלטרנטיבות).
"הוא נחמד, אבל מה אם המושלם מחכה מעבר לפינה?" הנסיון לחפש את היפה יותר, החכם יותר, העשיר יותר וכו עולה לנו בתסכולים נפשיים רבים ורווקות ארוכה.  אז איך ניתן להבדיל בין בררנות מיותרת לבין צורך אמיתי לחפש את הטוב ביותר?
גם בשוק העבודה אנחנו רואים את ההשפעה של הטכנולוגיה והגלובליזציה על תהליך הגיוס. מצד אחד העולם נפתח והיצע העובדים הוא לכאורה בלתי מוגבל. מצד שני הבחירה הרחבה יוצרת תיאבון ושאיפה למצוא את העובד המושלם. גם מנהלים נשבים לתוך מעגל בחירה ארוך ואינסופי במטרה להגיע לגייס את העובד המושלם, וכך אנחנו רואים איך תהליך גיוס הופך להיות ארוך, מסובך ומתסכל ובדרך מפסידים מועמדים שיכלו לעשות את התפקיד בהצלחה.
אז הנה שלוש עצות זהב שעוזרות בגיוס עובד :
  1. אין אדם מושלם – הפסיקו לחפש את החולשות והתמקדו בזיהוי החוזקות. כלומר במקום לחפש מה חסר לו, חישבו מה מייחד את המועמד. לדוגמא במקום להתמקד במחסור בהשכלה פורמלית התמקדו בנסיון המעשי.
 
  1. במקום ה"טוב ביותר" חפשו את ה"מתאים ביותר" – לכל סיר יש מכסה. סמנו לכם את התכונות החשובות ביותר להצלחה בתפקיד והתמקדו עליהם. לדוגמא, אם מדובר בעבודה רוטינית, אל תחפשו מישהו עם ראש גדול. הוא ישבר מהר מאד בעבודה רוטינית.
 
 
  1. דעו מתי לעצור ולבחור מתוך ה"מכולת" ולא מתוך ה"סופרמרקט". האוייב של הטוב הוא הטוב מאד, האוייב של הטוב מאוד הוא המצויין – בניהול יש משימות רבות ולכל משימה צריך להקדיש את הזמן הסביר לביצועה אחרת מחיר העיכוב מתחיל לעלות.
 
ולסיכום, אני ממליצה לנסות את העצות האלה גם בחיפוש בני זוג. תספרו לי אם זה עבד !!!!



 
 
 
 






 
אורלי גולדמן, יועצת אירגונית 058-6665105
orgold1213@gmail.com